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  為深入貫徹落實《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，統籌謀劃集團公司“十四五”期間黨建和干部管理工作，不斷夯實基層黨建基礎，全面提高干部管理的針對性和有效性，著力把企業基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘，不斷為企業高質量發展凝聚戰斗力，11月13日，四川鐵投集團總經理助理、黨委組織部部長李琳一行到四川路橋調研了基層黨建和干部管理工作。四川路橋黨委副書記、董事趙志鵬出席了調研座談會。

  會上，四川路橋黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）對四川路橋黨建工作和干部管理工作基本情況進行了匯報，雙方就黨委會前置研究事項、貫徹落實“一肩挑”情況、優秀青年干部遞進培養、經營管理人才和黨務管理人才雙向培養、流動黨員管理工作、干部教育培訓工作、薪酬分配體系建設以及黨建考核工作等方面進行了深入交流和探討。同時，鐵投集團黨委組織部還就2021年基層黨建及干部管理工作的開展進行了意見征求。

  會上，李琳同志對四川路橋在“十三五”期間積極融入四川鐵投集團發展規劃所做的工作表示了充分的肯定，并就今后路橋黨建工作和干部管理工作的開展提出了三點意見：一是不斷總結好經驗、好做法，認真謀劃明年重點工作；二是破除思想束縛，切實增強改革創新本領；三是注重提質增效，全面融入四川鐵投集團“十四五”規劃。

通過此次調研座談會，公司黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）得到了集團公司黨委組織部“手把手”的指導，對不斷提升基層黨建工作管理水平和干部人才隊伍建設，充分凝聚企業發展合力，最大限度地發揮企業發展的內驅力，推動公司高質量發展奠定了思想基礎，提供了實踐經驗。

  四川鐵投集團黨委組織部、四川路橋黨委辦公室以及黨委組織部（人力資源部）共計20人參加了此次調研座談會。