3月3日，路橋集團召開五屆四次職工代表大會暨工會五屆四次會員代表大會。四川路橋黨委委員，路橋集團黨委書記、董事長張航川出席會議并講話，路橋集團黨委副書記、副董事長、總經理劉小波主持會議。
張航川代表公司黨委，向大會的成功召開表示祝賀，并向參會代表和公司廣大職工致以親切問候，對公司工會在凝聚奮斗共識、服務發(fā)展大局、融洽共享生態(tài)、彰顯社會責任等方面發(fā)揮的橋梁紐帶作用表示了認可，并就當前形勢下如何更好開展工會工作提出三點意見。
張航川指出，一是要凝聚干事合力，筑牢思想引領根基。始終把政治引領擺在首位，根據(jù)不同類型用工群體的特點，把政策趨勢、重要工作部署在施工一線講透；主動傾聽并及時解答職工訴求，牢固樹立與企業(yè)同甘共苦的意識；根據(jù)施工項目偏向山區(qū)化、職工長期駐外的現(xiàn)實情況，搭建線上線下服務平臺，強化心理健康宣傳與教育。二是要構建和諧關系，夯實穩(wěn)定發(fā)展基石。健全企業(yè)民主管理制度，落實三方協(xié)商機制，全力保障好職工群眾參與公司治理的主人翁地位；重點關注艱苦邊遠、高海拔、海外地區(qū)職工，在解決“出海”職工后顧之憂上多下功夫，打造健康工作環(huán)境；用好各項安全管理激勵手段，將勞動保護納入班組評優(yōu)和工程結算考核，履行好工會的勞動保護監(jiān)督職責。三是要聚焦中心工作，打好高質量發(fā)展根基。整合項目資源，搭建職工成長平臺，通過勞動競賽、技能比武等載體鍛造復合型領軍人才；依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，深化施工技術總結與標準化施工流程提煉，構建科技成果庫，強化成果轉化應用；深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，設立專項獎勵基金激勵實用技術研發(fā)與成果轉化突出團隊和個人，切實把職工的創(chuàng)新“金點子”轉化為生產實際效益。
公司黨委副書記、職工董事、工會主席馬鐵強作了題為《提升服務效能 錘煉擔當本色 團結動員廣大職工為推動新形勢下公司可持續(xù)高質量發(fā)展再立新功》的工會工作報告，系統(tǒng)總結了公司2024年度工會工作，深刻分析了當前工會工作的不足，安排部署了2025年工會重點工作。
報告指出，2024年是貫徹落實中國工會十八大精神的開局之年，也是公司工會融入大局、情系職工、團結紓困的奮發(fā)作為之年。公司工會堅持聚焦公司主責主業(yè)與發(fā)展戰(zhàn)略，在凝聚奮斗共識、服務發(fā)展大局、勞動保護監(jiān)督、維權暖心關愛、深化組織建設五個方面持續(xù)發(fā)力，不斷融洽企業(yè)共建共享生態(tài)。2025年是全面完成“十四五”規(guī)劃的收官之年，是進一步全面深化改革的重要一年，也是中華全國總工會成立100周年，在黨的工運事業(yè)發(fā)展史上具有重要里程碑意義。做好2025年工會工作，關鍵在于縱深實施“四大工程”，全面提升工會工作質效。
報告要求，一是大力實施“立根鑄魂”工程，全面加強黨對工會工作領導，持續(xù)引領職工向好風尚面貌，著力維護職工精神文化權益，寫好同心向黨奮斗答卷。二是系統(tǒng)謀劃“建功增效”工程，持續(xù)推進勞動競賽提質賦能，強化勞模工匠人才要素保障，著力擴延創(chuàng)新創(chuàng)效全面格局，系統(tǒng)推進產業(yè)工人隊伍建設改革，發(fā)揮主力軍沖鋒動員作用。三是全面推進“共建共享”工程，持續(xù)提升關愛服務保障能力，不斷挖掘企業(yè)民主管理深度，系統(tǒng)梳理勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡，堅定助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展工作，持續(xù)細化女工激勵關愛措施，不斷增強獲得感幸福感。四是持續(xù)深化“夯基固本”工程，聚焦深化工會組織建設，鍛造高素質專業(yè)化工會干部隊伍，促進全面從嚴治會向縱深發(fā)展，推動組織體系建強轉好。
會議傳達了四川路橋五屆四次職工代表大會暨工會二屆三次會員代表大會精神，聽取審議了《路橋集團2025年工會工作報告》、《路橋集團2024年度安全生產重大事故隱患排查治理情況及職工職業(yè)病防治情況報告》《路橋集團2024年度工會經費審查工作報告》，書面審議了《路橋集團2025年行政工作報告》《路橋集團2024年度職工代表提案回復報告》《路橋集團實行特殊工時工作制的議案》，宣讀了“兩代會”決議。
會議表彰了公司2024年度群團統(tǒng)戰(zhàn)工作先進集體、先進個人和工會積極分子。
公司領導班子成員、總助級管理人員、各部門負責人，各分子公司及直管項目工會負責人和工會大（小）組長，公司職工代表、工會會員代表、勞務派遣代表及部分獲獎代表參加會議。
