鐵投城鄉集團相關崗位的招聘啟事
四川鐵投城鄉投資建設集團有限責任公司（以下簡稱“城鄉集團”或“集團公司”）為滿足集團公司業務發展和管理需要，充分發掘內部人力資源，擬公開面向鐵投集團內外部選聘集團直屬公司財務會計崗位、集團本部規劃設計部景觀設計師、人力資源部相關管理崗位人員，為保證選聘工作有序推進，特擬定以下選聘方案：
一、直屬公司財務會計崗位
（一）廣安長江公司、廣興置地公司財務會計崗位
1.招聘人數：5-6名。
2.崗位需求：會計核算崗、資金管理崗、稅務崗、財務管理崗及出納等。
3.崗位職責
（1）會計核算崗
①負責各種費用報銷審核、內部關聯往來等經濟業務事項的會計處理；
②負責記帳憑證及帳簿的歸檔保管工作；
③負責監督現金盤點和銀行存款余額調節表的編制；
④負責債權債務和各公司往來款項的清理；
⑤負責非經營性固定資產的登記管理；
⑥負責做好內外部單位文件的收發及歸檔工作；
（2）資金管理崗
① 協助制定公司信貸計劃和籌融資規模，協助銀行授信工作、辦理公司流動資金貸款業務并建立相關臺帳；
②保管和提供銀行開戶資料，并做好記錄工作；
③按時計算核實銀行手續費和利息；
④負責公司投融資項目相關資料的收集管理，建立對外投資臺帳；
⑤負責各公司各項目資金的往來劃撥，并做好相關資料統計信息匯總工作；
⑥負責公司對外對內擔保業務活動的日常管理，建立臺賬，并做好風險管理。
（3）稅務崗
①負責公司納稅申報、負責稅款的代收和繳納；
②負責發票的購買、保管、開具、繳銷等工作。
（4）出納
①負責現金及銀行存款的收支保管工作；
②負責做好現金日記賬和銀行存款日記賬登記工作；
③負責銀行及現金余額的核對，以及現金盤點和銀行存款余額調節表的編制歸檔工作；
④負責公司的相關票據的管理。
4.崗位任職資格：
（1）財會相關專業，大專及以上學歷；
（2）3年以上財務工作經驗；出納崗位可以放寬至一年以上。
（3）中級職稱者，或具有報表編制、稅務籌劃、銀行融資等經驗，熟悉房地產行業者優先；
（4）熟悉財務核算流程、熟練辦公軟件操作，具備一定的公文寫作能力。
（5）具有較強的獨立學習和工作能力、認真細致、勤奮敬業，有良好的職業素養。
（6）具備良好的溝通協調能力、抗壓能力和團隊精神。
廣安本地人員優先。
年齡在40歲以下。
（二）航焱公司財務會計崗位
1.招聘人數：2人
2.崗位需求：會計核算崗、出納崗
3.崗位職責：
（1）會計核算崗
①負責各種費用報銷審核、內部關聯往來等經濟業務事項的會計處理；
②負責記帳憑證及帳簿的歸檔保管工作；
③負責監督現金盤點和銀行存款余額調節表的編制；
④負責債權債務和各公司往來款項的清理；
⑤負責非經營性固定資產的登記管理；
⑥負責做好內外部單位文件的收發及歸檔工作；
（2）出納
①負責現金及銀行存款的收支保管工作；
②負責做好現金日記賬和銀行存款日記賬登記工作；
③負責銀行及現金余額的核對，以及現金盤點和銀行存款余額調節表的編制歸檔工作；
④負責公司的相關票據的管理。
4.崗位任職資格：
（1）會相關專業，大專及以上學歷；
（2）3年以上財務工作經驗；出納崗位可以放寬至一年以上。
（3）中級職稱者，或具有報表編制、稅務籌劃、銀行融資等經驗，熟悉房地產建筑行業者優先；
（4）熟悉財務核算流程、熟練辦公軟件操作，具備一定的公文寫作能力。
（5）具有較強的獨立學習和工作能力、認真細致、勤奮敬業，有良好的職業素養。
（6）具備良好的溝通協調能力、抗壓能力和團隊合作精神。
宜賓本地人員優先。
（8）年齡在40歲以下。
二、景觀設計師崗位
1.招聘人數：1名
2.崗位職責：
（1）建立健全集團投資景觀專業設計管理制度并監督貫徹落實，使集團投資項目景觀設計處于受控狀態，加強對項目公司景觀設計管理，保證集團投資項目景觀設計性價比達到優良水準。
（2）負責建立健全集團景觀專業設計管理制度工作，并與各項目公司進行交流和推廣工作。
（3）負責集團項目公司設計管理部景觀設計管理制度和程序建立和完善工作。（4）負責建立集團景觀設計標準化體系工作。
（5）負責景觀方案設計評審組織工作，對項目公司設計管理部景觀設計施工圖審查工作進行指導，對景觀標準及定位進行把關。
（6）為項目公司提供景觀工程技術服務，協助處理工程施工過程中出現的技術問題。
（7）建立和不斷完善集團景觀設計成本控制管理體系，負責加強對景觀材料和施工新工藝的研究和學習。
（8）負責對集團公司設計部景觀設計師的培養工作，及與項目公司之間景觀設計師的交流工作。
（9）完成部門領導交辦的其它工作。
3.崗位任職資格
（1）大學全日制本科及以上學歷；
（2）環境、景觀藝術類專業；
（3）相關崗位3年及以上工作經歷；
（4）年齡在25-40歲。
三、人力資源部管理崗位
1.招聘人數：1-2名。
2.崗位職責
（1）完成集團公司工資總額的預算、清算及各直屬公司工資總額的預算清算管理、審核、監督。
（2）制定集團本部的薪酬分配方案，對各子公司的薪酬分配提出優化意見。
（3）負責集團本部薪酬核算、調薪等工作。
（4）擬定集團公司薪酬福利體系，指導各下屬企業建立薪酬福利等相關制度。
（5）負責搜集薪酬信息，提出薪酬水平合理化的建議。
（6）完成企業年金的申報、計算、繳納、分戶等工作。
3.崗位任職資格
（1）大學本科及以上學歷，中共黨員；
（2）財務管理、人力資源管理類專業；
（3）在國有企業從事相關工作3年及以上；
（4）熟悉國資委關于工資總額預算管理相關政策；
（5）能夠獨立完成薪酬管理、績效管理等日常工作；
（6）年齡在40歲以下。
四、其他注意事項
簡 歷 投 遞 郵箱：sccxjthr@163.com
簡歷投遞截止日期：2018年7 月16 日
聯 系 人：古國慶 028-83351971
